八字满足这两个特征的人，赶快去应聘跨国大企业的CEO吧！

管理是一门学问。（图片来源于pexels）

说到管理这两个字，我就想到刚毕业的时候的一件事情，现在每次想起都觉得特别的“梗”。

当时我刚毕业，在杭州找工作。初生牛犊不怕虎，投了一个“总经理”的职位。投出去不要紧，关键是还被通知面试了。当时是老板面试，他肯定一眼看出来我没做过管理，但也不好意思直接赶走，所以胡拉八扯的“聊”了二十多分钟。

现在想起来，那个让我去面试的人力资源经理肯定要被老板训了，她可能是我在职场上“坑”过的第一人。内疚归内疚，但这也是一桩趣事了。

那个时候的我，认为管理太简单了，不就是每天坐着喝茶么？！

当后来有一天我真的做了管理，我才知道管理并不容易，它是一门特别高深的学问。

我仍然用“职易融合”的方法，来跟大家解析下什么样的八字适合管理。

管理型工作在霍兰德代码中为E，也就是企业型。管理型的人需要很强的掌控力、执行力、组织能力、抗压力、风险承受力，以及影响力。

这其中的影响力，可以理解为是感召力，在很大程度上取决于个人魅力。

管理型的八字有如下特征。

1. 七杀或正官透干，或官杀格。

官者，管也。

我们看古代的典籍，如《三命通会》等书中没有正官七杀适合“管理”的论述，那是因为古代人的命理典籍很少涉及普通百姓。而在古人看来，即使你在某个大的商号之中做经理，也算不上是个“体面人”，不值得在书中进行分析的。

所以，古人的典籍中，论官杀皆跟“仕途”相关，就是这个道理。

但是，现代人不一样，我们需要对古代命理学的思维进行延伸，将企事业单位的管理者纳入官杀的范畴之内。

根据我个人的统计，企业的职业经理人，如CEO、总经理等，以官杀透干或官杀格（即月令本气为官杀）者更好。

这里要特别说明的一点是，企业的老板往往不以官杀透干见长。原因很简单，企业老板都是广义上的“生意人”，生意人是以财星为事业用神的。比如马斯克既是老板又是CEO，他的八字就是典型的财旺。

2. 身旺。

身强身旺者，抗压力强。作为企业管理人员，每天面对的压力是各方面的，没有强的抗压力是不行的。

不过，也不能太过强旺。太强旺者，虽然抗压力不错，但也容易情绪焦虑。所以，要中强中旺为上。

3. 伤官见官是大忌。

伤官见官者虽然可以做到管理的位置，但非常容易因为各种原因而坐不稳。

当然，这里的伤官见官不包括伤官被制的情形，也不包括伤官和正官不见面的情形。

附上几个著名职业经理人的八字组合，供大家参考（请自己排盘）。

不包括既是老板，又是CEO的，比如马斯克。国内的职业经理人，大部分都只能查到出生月份，所以没办法统计。

唐骏（1962年6月27日）：七杀透干，月帝旺。

苹果CEO库克（1960年11月1日）：日贵、正官格、岁禄身旺，不知道是否有官杀透干。

微软CEO萨蒂亚・纳德拉（1967年8月19日）：正官格，专禄身旺。

摩根大通CEO杰米・戴蒙（1956年3月13日）：七杀格，前三柱身衰，时柱未知。

通用电气前CEO杰克・韦尔奇（1935年11月19日）：七杀透干，前三柱身衰，时柱未知。

NBA总裁亚当·萧华（1962年4月25日）：正官格，伤官见官，前三柱身衰（非特弱），时柱未知。

亚马逊CEO安迪·贾西（1968年1月13日‌）：正官格，前三柱身衰（非特衰），时柱未知。

以上就是我能想到的几个知名的“职业经理人”的八字特征，供大家参考。

你的八字适合当CEO吗？

文 西风独醉